標準工時的問題

從宏觀經濟來看，「標準工時」有利經濟。但我有一個疑問。假設有位洗碗工人，原本每周工作 52 小時，月入 $6,319 。標準工時實施後僱主為免更多開支將工時調整至每周 44 小時，每月入減少至 $5,346 ，因此收入比過去減少 $973 。對低下階層來說，可能正因為收入減少數百元而嚴重影響生活，他們應怎樣解決這個問題？「標準工時」應能保障許多文職工作人員，減少無薪加班，但又有沒有考慮到低下階層的實際所需？我相信會有些人寧可加班多賺多一點錢，甚至有些工作狂喜歡長時間工作。

另外飲食行業有一種叫「落場」的機制，即在下午茶等非繁忙時段中場休息，類似大學生活的「天地堂」，我質疑「標準工時」實施後，飲食行業會增加更多「落場」的時間，職員收入可能因而減少，但生活時間卻沒有增加，某程度上失去了「標準工時」的意義。